今年も残すところあと5日、営業日ベースでは、あと2日となりました。
しかしながら、最後の最後まで忙しい毎日です。
さて、スマトラ工場の採用もいよいよ大詰めを迎えており、ようやく幹部社員だけは
何とか確保できそうです。
総務部長: 採用済み (10月下旬より勤務開始)
工場長: 該当者なく、当面空席
生産部長: 採用内定 (給与交渉終了)
機械担当・電気担当・品質保証担当: 3名候補者絞り、給与交渉開始
上記5名が幹部社員となり、12名のオペレーター(3名x4シフト)、及び経理課長と
総務担当を採用する予定です。
なお、警備員(10名@3交代)と雑用係(1名)は派遣会社から派遣してもらってます。
決して悪いことではない(一長一短あり)のですが、ちょっと気になるのは、幹部社員が
ほぼコネ採用となっていること。
最初に採用した総務部長は、もともと取引先からの推薦があり、実際面接してみて
「こいつなら大丈夫だな」ということで採用したんですが、公募した工場長候補16名が
全て条件合わず、結局「生産部長」は総務部長の友達を採用。
でもって、あとの幹部社員3名も全て、総務部長ないしは生産部長のお友達。
うーん。。。。これで本当に良いのだろうか(^_^;)
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