コネ採用ばかり(^_^;)

今年も残すところあと５日、営業日ベースでは、あと２日となりました。
しかしながら、最後の最後まで忙しい毎日です。

さて、スマトラ工場の採用もいよいよ大詰めを迎えており、ようやく幹部社員だけは
何とか確保できそうです。

　総務部長：　採用済み　（10月下旬より勤務開始）
　工場長：　　　該当者なく、当面空席
　生産部長：　採用内定　（給与交渉終了）
　機械担当・電気担当・品質保証担当：　３名候補者絞り、給与交渉開始

上記５名が幹部社員となり、１２名のオペレーター（３名ｘ４シフト）、及び経理課長と
総務担当を採用する予定です。

なお、警備員（１０名＠３交代）と雑用係（１名）は派遣会社から派遣してもらってます。

決して悪いことではない（一長一短あり）のですが、ちょっと気になるのは、幹部社員が
ほぼコネ採用となっていること。

最初に採用した総務部長は、もともと取引先からの推薦があり、実際面接してみて
「こいつなら大丈夫だな」ということで採用したんですが、公募した工場長候補１６名が
全て条件合わず、結局「生産部長」は総務部長の友達を採用。

でもって、あとの幹部社員３名も全て、総務部長ないしは生産部長のお友達。
うーん。。。。これで本当に良いのだろうか(^_^;)